Em artigo de reflexão organizacional, especialistas da Telefónica debateram o impacto da inteligência artificial e de mudanças macroeconômicas na gestão de carreiras e equipes. O estudo ressalta que, mais do que gerenciar ferramentas tecnológicas, líderes eficientes precisam desenvolver autoliderança, comunicação transparente e segurança emocional, posicionando o desenvolvimento humano como alicerce indispensável da evolução profissional.
← Todas as notícias
Carreira1 min de leituraPor Tiago Bona
Liderança em tempos de transformação: como converter incertezas em crescimento profissional
Desenvolvimento de inteligência emocional e autoliderança são apontados como pilares para sustentar equipes em cenários voláteis.
O Radar na sua caixa de entrada
Uma seleção curta de tecnologia, negócios e inovação, com confirmação por e-mail.
Mais sobre Carreira
Carreira
Comunicação interpessoal eficaz consolida-se como habilidade decisiva para gestão de equipes
Construção de confiança, escuta ativa e clareza de metas tornam-se essenciais em ambientes altamente tecnológicos.
Carreira
Comunicação clara e empática ganha peso na liderança em ambientes tecnológicos
Habilidades interpessoais emergem como fator determinante para engajamento e coordenação de equipes em transformação digital.
Carreira
OpenAI estuda impacto da IA no organograma empresarial e na rotina de trabalho global
Pesquisas apontam agentes atuando ao lado e entre colaboradores, reconfigurando mais de 160 tipos de atividades profissionais.