A gestão de iniciativas corporativas de tecnologia e inteligência artificial tem exigido líderes com capacidade de construir alinhamento e influenciar decisões além da autoridade formal. Em reflexões trazidas por Gabriel Mendes pela Telefónica, o desenvolvimento profissional no ecossistema digital contemporâneo depende primordialmente de mobilizar equipes multidisciplinares em torno de dados confiáveis e inovação cultural.
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Carreira1 min de leituraPor Tiago Bona
Liderança e influência sem hierarquia ganham espaço na gestão da transformação digital
Executivos destacam a capacidade de engajar stakeholders e governar dados como competência essencial de carreira.
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