Liderança sem autoridade formal redefine a transformação digital corporativa

A dinâmica de liderança estratégica em ambientes de tecnologia tem demandado novas competências focadas em influência em vez de hierarquia puramente posicional. Gabriel Mendes compartilhou insights sobre os desafios de conduzir iniciativas de transformação digital e implementação de ferramentas de inteligência artificial em estruturas complexas, onde a tomada de decisões orientada a dados é descentralizada. Para mobilizar atores em projetos corporativos e fomentar a digitalização de pequenas e médias empresas, líderes de produtos digitais precisam fundamentar sua governança no estabelecimento de confiança, escuta ativa e articulação de resultados tangíveis junto aos stakeholders de múltiplas áreas.