Em publicação corporativa, a Telefónica detalhou as práticas de gestão compartilhadas por Elena Parreño no desenvolvimento de equipes de alta performance. O foco central reside na criação de um ambiente de segurança psicológica, clareza de propósito e delegação efetiva de responsabilidades, permitindo que os profissionais tomem decisões consistentes sem dependência contínua dos gestores. A abordagem reforça competências comportamentais essenciais para lideranças modernas em ambientes de constante transformação tecnológica.
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Carreira1 min de leituraPor Tiago Bona
Liderança de equipes: Telefónica compartilha princípios para gerar confiança e autonomia
Artigo destaca escuta ativa, segurança psicológica e descentralização para formar times orientados ao alto impacto.
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